首页 > 临汾律师 > 劳动合同签订两年违约咋办,是如何规定的

劳动合同签订两年违约咋办,是如何规定的

admin 临汾律师 2024年03月30日
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律有关标准向劳动者支付赔偿金。
劳动者严重违反公司规章制度,徇私舞弊的,用人单位可依法追究刑事责任。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照法律规定依法解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定。
用人单位不得要求劳动者支付违约金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
按约定承担违约责任
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
双方尽量协商解决
上一篇:暂无
下一篇:暂无
友情链接: 温州律师 贵阳律师 潮州律师 滁州凤阳县律师 蚌埠淮上区律师 惠安县律师 海东律师 玉树律师 湖口律师 杭州上城区律师 义乌律师网 四平律师 衡水律师 营口律师 呼和浩特律师 福州律师 泉州律师 淮南律师 绍兴律师 杭州子女抚养律师 杭州侵权纠纷律师 宜春袁州区律师 上海嘉定区律师 诸城市律师 合肥蜀山区律师 海门律师 石家庄律师 苏州律师 上饶律师 金华律师